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    [推薦]福建獵頭網—如何打造關心員工的企業文化?

    (作者: www.shenghuayangzhi.com 來源:HRoot  采編:精英獵頭  更新時間:2018-8-22 10:50:56 共有1975人次瀏覽)


    文丨任康磊

    一個公司的企業文化,看不見摸不著,卻又無處不在。而企業文化活動,就是將企業文化具象化的一種常見方式。只是活動雖好,卻苦了絞盡腦汁策劃活動的HR們,既要有新意,又要性價比,既要傳達老板精神,又要員工開心。如何做好企業文化活動呢?


    如今的企業界,尤其是民營企業,從老板的觀念到管理者的理念,一直到整個企業文化,大家更專注的是績效、工作成果、員工的素質和能力等這些直接關乎企業未來發展的事項,而對于員工的夫妻生活、親子生活等個體家庭層面相關的事情既不關注、也不關心?上拗迫瞬艦榻M織創造價值的,除了來自組織內部,往往來自于人才的家庭因素。

    我曾經所在的企業,總經理非常關心員工的個人生活,也一直強調員工只有好的生活才會有好的工作,然而這項文化卻很難落實。

    Victoria是公司的營運總監,女性,46歲,20歲時就在現在的企業服務,跟著企業一起成長起來的人。Victoria雖然原本的文化水平不高,但因為有著很強的戰略思維、學習能力、理解能力、分析能力、溝通能力,得到了公司的大力培養,除了平時工作相關的大量各類培訓和諸多出國參觀學習的機會,還一邊工作,一邊深造了國內名校的MBA,是公司未來CEO的第一候選人。

    可最近Victoria卻向總經理提出離職,原因是她的家庭生活出現問題,她沒有辦法平衡家庭和工作的關系。當年她和老公結婚時,她的老公是一名司機,她是這家公司的前臺。這么多年過去了,自己每天疲于奔命,在事業上取得了較大的發展,而老公還在那家公司做著基層的司機崗位。

    她已經不記得從什么時候開始,除了一些生活必須的事,她和老公幾乎變成了零交流?赡苁怯捎谒麄兯季S和認知層次之間早已出現了巨大的差異,也可能是因為她真的太忙了。她幾乎每天晚上都是十點以后才能到家,老公已經睡了,她疲憊的洗漱睡覺之后,早晨五點就要起床上班,老公還沒睡醒。

    她們的兒子讀高中,面臨著高考。因為工作她沒法照顧兒子的生活和學習,她家明明離學校不遠還是選擇讓兒子住校。她最近聽說兒子抱怨學校的伙食不好,晚上睡覺同學打呼嚕睡得不好。她已經好久沒見過兒子了,只知道孩子成績很差,卻不知道到底哪里出了問題,也不知道該怎么和孩子溝通。

    她不想讓自己和老公的關系越來越疏遠,也不想兒子最終考不上大學像自己一樣從社會最底層奮斗。如果一定要在工作和生活之間選擇一個的話,她寧愿選擇生活,她寧愿自己能夠多陪伴父母,像以前一樣和自己的丈夫聊天,每天看著自己兒子成長。


    人是社會的動物,每個人都不是他自己這個獨立的個體,而是整個社會關系的總和。在所有這些社會關系中,我們會扮演著不同的角色。當一種角色占比過分高的時候,就容易出現問題。

    有人“工作者”這種角色占達到自己時間的90%以上,那他作為子女、作為父母、作為夫妻的角色必然會被占用,他很可能就不是一個好兒女,不是一個好父母,不是一個好伴侶。這是他為此所必須付出的代價。針對企業中的這些問題,如何在企業文化建設上體現這一點呢?

    企業文化層面的問題很難通過幾件事情、幾個活動就能完成,他需要一系列行為的支持。需要全方位、多角度的實施才有可能讓企業文化真正落地。

    1.一把手的支持和行動。一把手首先要以身作則,把口號落實到自己日常的行動中。很多企業的文化其實就是一把手文化。一把手的行為決定了員工是否相信企業真的會推行這個文化。

    2.開展宣傳教育活動,對全員貫徹“生活和工作平衡”的理念。人力資源部可以舉辦一些論壇、講座、沙龍甚至茶話會等非正式的交流活動,循序漸進地引導和啟發全體員工接受這一理念。

    3.輔導員工學習實現“工作和生活平衡”的技巧。比如,可以輔導員工進行職業生涯規劃,實現生涯平衡;可以倡導上下級之間充分溝通,合理分配工作時間;可以做一些生活技巧的培訓,當成對員工的一種福利。

    4.關心員工的身體對員工進行健康投資。人力資源部門要關心和檢查員工的健康狀況,告訴已經在不平衡狀態中的員工必須及時采取相應措施。關注員工的健康不能只停留在報銷醫藥費、定期體檢等傳統項目上,還應主動對員工進行更為廣泛的健康投資。

    5.實施彈性工作制使員工擁有時間安排的自主選擇權。彈性工作制的具體操作形式多種多樣,可以包括工作地點的彈性、工作時間的彈性、工作內容的彈性等?傊,以很好的完成工作目標為目的,不必拘泥于形式。

    6.盡力幫助員工解決后顧之憂。比如,員工結婚時,公司的車借給員工使用;員工家人遇到喪事時,公司特準員工額外的帶薪假期,或者幫忙張羅;員工要買房,公司提供員工無息借款等。



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    本文摘自網絡

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